Riester-Rente

Die Riester-Rente ist eine staatlich geförderte Form der privaten Altersvorsorge, die 2002 eingeführt wurde. Sie richtet sich vor allem an Arbeitnehmer, Beamte und rentenversicherungspflichtige Selbstständige.

Vorteile der Riester-Rente
Staatliche Förderung: Direkte Zulagen und Steuervergünstigungen.

Flexibilität: Verschiedene Varianten wie Wohn-Riester (für Immobilienfinanzierung).

Sicherheit: Garantierte Auszahlung der eingezahlten Beiträge.

Nachteile der Riester-Rente
Komplexität: Viele Regeln und Bedingungen.

Steuerpflicht: Auszahlungen im Alter sind voll steuerpflichtig.

Für wen ist die Riester-Rente geeignet?
Die Riester-Rente ist ideal für Personen, die von der staatlichen Förderung profitieren möchten und eine Ergänzung zur gesetzlichen Rente suchen.

Rürup-Rente (Basisrente)
Die Rürup-Rente wurde 2005 eingeführt und ist besonders für Selbstständige und Freiberufler interessant, die keine Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben.

Vorteile der Rürup-Rente
Steuervorteile: Beiträge können als Sonderausgaben steuerlich abgesetzt werden.

Lebenslange Rente: Garantierte Auszahlung im Alter.

Unabhängigkeit: Nicht pfändbar und nicht auf Hartz-IV-Leistungen anrechenbar.

Nachteile der Rürup-Rente
Unflexibilität: Keine Kapitalauszahlung möglich, nur lebenslange Rentenzahlung.

Steuerpflicht: Auszahlungen sind im Alter steuerpflichtig.

Für wen ist die Rürup-Rente geeignet?
Die Rürup-Rente eignet sich besonders für Selbstständige, Freiberufler und Gutverdiener, die ihre Steuerlast senken und für das Alter vorsorgen möchten.